Командообразование (тимбилдинг).
Тренингово-игровая программа «Джуманджи».

«Джуманджи» - активная игровая программа с элементами teambuilding, основная идея которой, максимально приложив усилия всей команды, победить в этой игре посредством чёткого командного взаимодействия и немалой доли удачи. Программа Джуманджи выступает в роли катализатора процесса формирования сплоченной команды: по ходу реализации программы мы формируем у участников определенную мотивацию и эмоциональный подъем, прививаем навыки эффективной командной работы в решении поставленных задач.

Задача – Команда, перемещаясь по игровому полю и выполняя различные задания, должна как можно быстрее и эффективнее заработать максимальное количество очков.

Цель – сформировать у участников определенную мотивацию и эмоциональный подъем, привить навыки эффективной командной работы в решении поставленных задач.

Результат – чётко отлаженная командная работа, где каждый участник знает поставленные перед ним командные задачи приводит к победе.

Программа Джуманджи состоит из 4-х этапов:
1. Подготовка к игре
Разминка участников перед игрой, деление на команды, создание необходимых командных атрибутов: выбор капитана, придумывание названия, девиза и создание флага команды.

В первой части тренинга предполагается провести ряд заданий с целью:
 •  Познакомить участников с программой;
 •  Предоставить участникам возможность освоиться в новой ситуации;
 •  Приобрести первичный опыт взаимодействия в команде (для данной программы).

2. Игра
Перед каждой командой в начале игры располагается большое стилизованное игровое поле. Каждая команда перед началом выхода на задания бросает большой кубик и своей «фишкой» перемещается на выпавшее число ходов. Каждая ячейка игрового поля означает определенное задание. По ходу движения игровой фишки, команда может попадать в различные «сложные ситуации», например: терять ход, возвращаться на несколько «ходов» назад, выполнять необычные задания и т. д. Команда должна как можно быстрее и эффективнее заработать максимальное количество очков.

3. Подведение итогов
Торжественная церемония награждения: кубки, медали, призы, фанфары и шампанское - все это ждет наших участников по завершении активных игр.

Технические характеристики программы:
Время проведения программы – 3-4 часа
Возрастные ограничения – нет Специальная физическая подготовка – не требуется
Количество игроков в команде - 8 -15 человек
Количество команд – до 15
Техника безопасности – инструктаж перед игрой, контроль во время игры
Транспортировка – доставка анимационной команды и технического оборудования

Описание этапов

Каждый этап направлен на приобретение и развитие навыков в определенной области:

1. Интеллектуальный и творческий этап - представляет собой набор интеллектуальных и творческих заданий.
Задания этапа направлены на:
 •  Отработку навыков понимания основ командного взаимодействия, эффективного использования ресурсов команды, управления командой;
 •  Формирование взаимодействия в команде;
 •  Раскрытие внутреннего потенциала участников;
 •  Развитие способности нестандартно подходить к решению поставленных задач.

2. Коммуникативный этап – состоит из заданий, связанных с передачей и получением информации в усложнённых условиях. Задания этапа направлены на:
 •  Приобретение дополнительных навыков общения в коллективе;
 •  Приобретение дополнительных навыков эффективной передачи информации;
 •  Осознание необходимости командного взаимодействия;
 •  Приобретение и отработку навыков принятия коллективного решения.

3. Инженерный этап – состоит из набора заданий, основанных на идее совместного строительства какого-либо инженерного сооружения, либо совместного преодоления каких-либо технических препятствий.
Задания этапа направлены на:
 •  Отработку навыков понимания основ командного взаимодействия, эффективного использования ресурсов команды, управления командой;
 •  Приобретение дополнительных навыков эффективного командного взаимодействия;
 •  Раскрытие творческого потенциала, нестандартного подхода к решению поставленных задач;
 •  Приобретение и отработку навыков руководства и подчинения коллективному решению.

Все задания во всех четырех этапах позволят участникам по-новому взглянуть друг на друга, как на команду, способную эффективно взаимодействовать в непривычных, нестандартных и сложных условиях.

Командообразование (тимбилдинг)